• ALEGE TABERE
          • REGULAMENT DE INSCRIERE
          • GALERIE FOTO

FILOSOFIA TABERELOR DE VOLUNTARIAT
          O tabara de voluntariat este o sursa nesfarsita de experienta si depinde atat de mult de implicarea participantilor incat ar putea parea imposibil de definit. In loc sa dam o definitie a taberelor de voluntariat, vrem sa oferim mai bine niste informatii pentru a facilita luarea unei decizii de a participa intr-o asemenea tabara in cunostinta de cauza.

• Un angajament privind o experienta de grup
          Taberele de voluntariat reprezinta oportunitati de a explora potentialul oferit de un grup international de tineri care muncesc impreuna pentru realizarea unui proiect, pentru dezvoltarea dialogului, pentru a se distra, pentru a interactiona cu comunitatile locale. Taberele de voluntariat nu trebuie sa fie vazute ca mijloace de implinire a scopurilor proprii, precum turismul intr-o anumita zona, invatarea unei limbi straine, cautarea unui loc de munca, sau petrecerea unei vacante ieftine!
In cursul unei tabere, cateva dintre aceste scopuri personale ar putea fi atinse, dar acest lucru nu trebuie sa afecteze importanta experientei de grup. O parte a experientei de grup implica depasirea limitelor confortului asigurat de limba nationala si cultura proprie. Organizatorii trebuie sa constientizeze importanta asistentei tuturor participantilor in a vorbi limba official a taberei. Voluntarii provenind din aceeasi tara trebuie sa fie atenti sa nu-i excluda pe ceilalti voluntari prin angajarea in discutii culturale pe care acestia nu le-ar putea intelege.

• Un angajament privind luarea deciziilor si rezolvarea impreuna a problemelor
          In cadrul taberelor de voluntariat deciziile sunt luate de catre grup; organizatorii doar asigura cadrul dezbaterilor si informatiile necesare. Este important ca fiecare participant sa doreasca sa se implice in procesul de decizie, care uneori dureaza mai mult si este mai complicat.
          Spre exemplu, daca un participant doreste sa-si realizeze un interes care nu corespunde intru totul scopului taberei, acest lucru este discutat de grup, cu toate ca decizia paratine, in final, individului.

• Participarea integrala la o tabara de voluntariat
          Este recomandabil ca participantii sa nu ajunga mai tarziu in tabara si sa nu plece mai devreme. O persoana care intarzie pierde perioada cruciala de orientare si formare a grupului. O persoana care pleaca mai repede influenteaza sentimentul de solidaritate din cadrul grupului si da celorlalti participanti sentimentul ca au fost abandonati pentru ceva mult mai important. Nu conteaza cat de reusita este o tabara de voluntariat, plecarea mai devreme a unor participanti poate crea echoer cei ramasi dorinta ca tabara sa se termine mai devreme.

• Constientizarea importantei taberei de voluntariat in cadrul comunitatii locale
          O tabara de voluntariat reprezinta un grup de oameni care s-au adunat impreuna pentru o perioada de timp relativ scurta. Acestia sunt oaspeti ai unei comunitati si nu sunt familiari cu subtilele si uneori complicatele particularitati existente in comunitatea in care are loc tabara de voluntariat. Drept urmare, exista o provocare in a integra tabara de voluntariat cu succes in cadrul comunitatii locale, mai ales atunci cand obiceiurile locale sunt foarte diferite de cele ale participantilor. Acestia ar trebui sa priveasca aceste diferente ca oportuniteti de a invata, nu ca pe niste surse de conflict.

• Deschiderea spre invatarea unor lucruri noi
          Taberele de voluntariat se adreseaza unei categorii foarte largi de tineri pentru ca o minte deschisa conteaza mult masi mult decat o anumita calificare sau anumite abilitati. Participantii care nu sunt calificati pentru anumite activitati sunt incurajati sa-si imbogateasca abilitatile. Adesea stereotipurile culturale trebuie depasite pentru a asigura o reeprezentare egala in cadrul muncii a muncii prestate in mod traditional atat de femei cat si de barbati. In timpul acestui process de invatare voluntarii ar putea fi nevoiti sa caute echilibrul intre munca eficienta si acceptarea greselilor datorita lipsei de experienta. O tabara de voluntariat reprezinta, de asemenea, o oportunitate de a invata de la oameni de diferite de varste. In general, voluntarii au varstele cuprinse intre 18 si 35 de ani, dar, cu toate acestea, nu exista limite de varsta. Munca cu persoane diferite ca varsta ar putea fi o adevarata provocare pentru unii voluntari, dar totusi poate fi interesant sa faci parte dintr-un grup unit de un scop comun.

• Contributia deplina la activitati
          Munca este importanta. Uneori s-ar putea sa nu fie in totalitate pe placul voluntarilor. Exista anumite asteptari din partea sponsorilor ca munca sa fie dusa la bun sfarsit, iar voluntarii, coordonati de organizatorii taberei, trebuie sa-si assume responsailitatea indeplinirii obiectivelor taberei. Daca exista anumite aspecte care trebuie pregatite inainte de inceperea taberei, voluntarii trebuie sa se informeze din timp asupra acestor aspecte.

• O puternica motivatie personala
          O tabara de voluntariat este ceea ce fiecare voluntar o face sa fie. Acesta necesita cautarea oportunitatilor, stabilirea lucrurilor care trebuie facute, asumarea responsabilitatii. Un participant la o tabara de voluntariat ar trebui sa se simta la fel de important in reusita taberei precum sunt organizatorii. Tabrele de voluntariat urmaresc incurajarea initiativei din partea individului.

• Si, bineinteles, multa distractie!